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【单选题】
根据热力学第二定律可知：A.
功可以完全转换为热量，但热量不能全部转换为功
B.
热量可以从高温物体传到低温物体，但不能从低温物体传到高温物体
C.
不可逆过程就是不能向相反方向进行的过程
D.
一切自发过程都是不可逆的
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的()
A.
高度灵活模式
B.
投资模式
C.
参与模式
D.
工业或产业模式
【单选题】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（）
A.
国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B.
国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C.
国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D.
国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
【单选题】在画三视图时,可见的轮廓线用 线表示,看不见的轮廓线用 表示 ,对称中心线用 表示
A.
粗实线；细虚线；双点画线
B.
细实线；细虚线；细点画线
C.
粗实线；细虚线；细点画线
【单选题】以下关于关税税率应用的表述，不正确的是（）。
A.
一般情形下，进口货物的补税和退税，适用该进口货物原申报进口之日所实施的税率
B.
暂时进口货物转为正式进口需补税时，应按申报正式进口之日实施的税率征税
C.
按照特定减免税办法批准予以免税的进口货物，后因情况改变经海关批准转让或出售或移作他用需补税的，应当适用海关接受申报办理纳税手续之日实施的税率征税
D.
进口货物到达前，经海关核准先行申报的，应该按照先行申报进境之日实施的税率征税
【简答题】1703课本第5章作业——补交
【单选题】根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（ ）。
A.
国内人力资源管理具有更复杂的功能
B.
国际人力资源管理涉及更多公平问题
C.
国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D.
国内人力资源管理的对象更丰富
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