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【单选题】
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A.
Argumentative writing
B.
Narrative writing
C.
Expository writing
D.
Descriptive writing
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参考答案：
举一反三
【单选题】关于变应性鼻炎的描述不正确的是
A.
按时间可分季节性和常年性鼻炎
B.
按疾病严重程度可分为轻度和中重度
C.
主要症状是鼻塞、流脓涕、周期性头痛
D.
特异性免疫治疗耗时长，费用高
E.
应用0.3%异丙托溴铵可减少鼻涕分泌
查看完整题目与答案
【单选题】绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.
绩效标准
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效激励
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【单选题】关于变应性鼻炎正确的是：
A.
定义：指特异性个体接触致敏原后，由IgE介导的介质释放，并有多种免疫活性细胞和细胞因子等参与的鼻粘膜慢性炎症反应性疾病
B.
发病机制：IgE介导的I型变态反应
C.
临床（症状）特点：鼻痒（部分伴眼痒），阵发性喷嚏，大量清水样涕 ，鼻塞，嗅觉减退。病人很痛苦
D.
体征：鼻腔粘膜苍白、水肿，鼻道狭窄
E.
以上均正确
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【单选题】绩效管理活动的核心内容是( )。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.
绩效计划
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效诊断
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【单选题】绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理
A.
绩效计划
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效诊断
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【单选题】某食品公司营销组织由一名营销经理负责，下设华北、东北和华东三个区域经理具体负责产品销售。这种营销组织类型是( )
A.
职能型组织
B.
产品型组织
C.
市场型组织
D.
地理型组织
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【单选题】下面不属于传统体制下的收入分配的特点的是()。
A.
地区也存在等级差别
B.
平均主义分配
C.
带有浓厚的身份制和等级制色彩
D.
不同的身份与制度安排相联系
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【多选题】下面属于传统体制下的收入分配的特点的是()。
A.
地区也存在等级差别
B.
平均主义分配
C.
带有浓厚的身份制和等级制色彩
D.
不同的身份与制度安排相联系
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【单选题】某食品公司营销组织由一名营销经理负责，下设华北、东北和华东三个区域经理具体负责产品销售。这种营销组织类型是
A.
职能型组织
B.
产品型组织
C.
市场型组织
D.
地区型组织
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【多选题】关于变应性鼻炎，正确的是：
A.
A鼻痒，喷嚏
B.
流水样鼻涕
C.
头痛，畏光
D.
鼻粘膜充血，麻黄素反应良好
E.
发病可与季节和环境因素有关
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相关题目：
【单选题】关于变应性鼻炎的描述不正确的是
A.
按时间可分季节性和常年性鼻炎
B.
按疾病严重程度可分为轻度和中重度
C.
主要症状是鼻塞、流脓涕、周期性头痛
D.
特异性免疫治疗耗时长，费用高
E.
应用0.3%异丙托溴铵可减少鼻涕分泌
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【单选题】绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.
绩效标准
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效激励
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【单选题】关于变应性鼻炎正确的是：
A.
定义：指特异性个体接触致敏原后，由IgE介导的介质释放，并有多种免疫活性细胞和细胞因子等参与的鼻粘膜慢性炎症反应性疾病
B.
发病机制：IgE介导的I型变态反应
C.
临床（症状）特点：鼻痒（部分伴眼痒），阵发性喷嚏，大量清水样涕 ，鼻塞，嗅觉减退。病人很痛苦
D.
体征：鼻腔粘膜苍白、水肿，鼻道狭窄
E.
以上均正确
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【单选题】绩效管理活动的核心内容是( )。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.
绩效计划
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效诊断
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【单选题】绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理
A.
绩效计划
B.
绩效考评
C.
绩效沟通
D.
绩效诊断
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【单选题】某食品公司营销组织由一名营销经理负责，下设华北、东北和华东三个区域经理具体负责产品销售。这种营销组织类型是( )
A.
职能型组织
B.
产品型组织
C.
市场型组织
D.
地理型组织
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【单选题】下面不属于传统体制下的收入分配的特点的是()。
A.
地区也存在等级差别
B.
平均主义分配
C.
带有浓厚的身份制和等级制色彩
D.
不同的身份与制度安排相联系
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【多选题】下面属于传统体制下的收入分配的特点的是()。
A.
地区也存在等级差别
B.
平均主义分配
C.
带有浓厚的身份制和等级制色彩
D.
不同的身份与制度安排相联系
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【单选题】某食品公司营销组织由一名营销经理负责，下设华北、东北和华东三个区域经理具体负责产品销售。这种营销组织类型是
A.
职能型组织
B.
产品型组织
C.
市场型组织
D.
地区型组织
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【多选题】关于变应性鼻炎，正确的是：
A.
A鼻痒，喷嚏
B.
流水样鼻涕
C.
头痛，畏光
D.
鼻粘膜充血，麻黄素反应良好
E.
发病可与季节和环境因素有关
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