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参考答案:
举一反三
【多选题】依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任:()
A.
学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的
B.
学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的
C.
学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的
D.
学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害,且学校行为并无不当
E.
学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的
【多选题】《学生伤害处理办法》规定,出现下列哪些情形造成的学生伤害事故,学校已履行了相应职责,行为并无不当的,无法律责任()
A.
地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的
B.
来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的
C.
学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,学校不知道或者难于知道的
D.
学生自杀、自伤的
E.
在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的
【多选题】下列哪些情形造成学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任。( )
A.
学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;
B.
学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的;
C.
学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;
D.
对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息,学校 发现或者知道,但未及时告知未成年学生的监护人,导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;
【单选题】王某2009年毕业于贵州省某大学,毕业后在一家公司从事办公室文秘工作,她恪守职责,兢兢业业,深受公司领导和同事们的好评。2010年2月,单位会计部门人手奇缺,公司领导调派王某担任财务部门的出纳,领导认为,虽然王某没有取得会计从业资格证书,但出纳并不是会计岗位,王某工作能力强,很快就能适应。 2010年6月,王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试,并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力,钻研业...
A.
客观公正
B.
诚实守信
C.
参与管理
D.
强化服务
【单选题】因下列哪些情形( )之一造成的学生伤害事故,学校已履行了相应职责, 行为并无不当的,无法律责任: 1地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的; 2来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的; 3学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,学校不知道或者难于知道的; 4学生自杀、自伤的; 5在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的; 6其他意外因素造成的。
A.
①②③④
B.
②③④⑤
C.
①②③④⑤⑥
D.
③④⑤⑥
【单选题】因下列哪些情形造成的学生伤害事故,学校应当承担法律责任()
A.
地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的
B.
学校的教育教学设施存在安全隐患,导致学生受伤的
C.
学生自杀、自伤的
D.
在对抗性或者具有危险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的
【单选题】定义列表常用于对术语或名词进行解释和描述,用一对( )标记定义。
A.
    B.
      C.
      D.
      【单选题】煮沸消毒时,水中加入哪种药物可提高沸点
      A.
      0.2%碳酸氢钠
      B.
      2%碳酸氢钠
      C.
      0.5%亚硝酸钠
      D.
      1%亚硝酸钠
      E.
      5%亚硝酸钠
      【简答题】A公司对投资性房地产采用公允价值计量模式,有关房地产的相关业务资料如下: (1)2009年12月,A公司与B公司签订租赁协议,约定将A公司开发的一栋写字楼于开发完成的同时开始租赁给B公司使用,租期为2年,每年收取租金400万元,租金于每年年末收取。 (2)2010年1月1日,该写字楼开发完成并开始起租,写字楼的造价为6 000万元。 (3)2010年12月31日,该写字楼的公允价值为6 600万元...
      【单选题】王某2009年毕业于贵州省某大学,毕业后在一家公司从事办公室文秘工作,她恪守职责,兢兢业业,深受公司领导和同事们的好评。2010年2月,单位会计部门人手奇缺,公司领导调派王某担任财务部门的出纳,领导认为,虽然王某没有取得会计从业资格证书,但出纳并不是会计岗位,王某工作能力强,很快就能适应。 2010年6月,王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试,并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力,钻研业...
      A.
      工商部门
      B.
      人民法院
      C.
      本公司
      D.
      劳动部门
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