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举一反三
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。
A.
65％一70％
B.
70％一75％
C.
80％一90％
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的 20一30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至( )。
A.
60—70％
B.
70—80％
C.
80—90％
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至:
A.
70-80%
B.
80-90%
C.
60-70%
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）
A.
60-70%
B.
70-80%
C.
80-90%
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%而受到激励的职工其能力可发挥至
A.
50%-60%
B.
60%-70%
C.
70%-80%
D.
80%-90%
【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的 2 0 ~ 3 0 %,而受到激励的职工其能力可发挥至( )。
A.
60 ~ 70 %
B.
70 ~ 80 %
C.
80 ~ 90 %
D.
90 ~ 100 %
【单选题】以下对于手机病毒描述正确的是
A.
手机病毒不是计算机程序
B.
手机病毒不具有攻击性和传染性
C.
手机病毒可利用发送短信、彩信，电子邮件，浏览网站，下载铃声等方式进行传播
D.
手机病毒只会造成软件使用问题，不会造成SIM 卡、芯片等损坏
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【单选题】美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）
A.
60-70%
B.
70-80%
C.
80-90%
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