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参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于心理测验的类型表述错误的是（）。
A.
能力测验分为成就测验和性向测验
B.
人格测验中最常用的方式有：限定答案的客观式自陈量表和不限定答案的主观式投射测验
C.
按同时施测人数多少可分为个别测验和团体测验
D.
诊断性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定
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【单选题】保持的记忆时间不超过4秒的叫做( )。
A.
瞬时记忆
B.
情景记忆
C.
短时记忆
D.
形象记忆
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【简答题】已知 ，且 ，则 的最小值是.
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【简答题】群豪服饰公司如何应对竞争？ 群豪服饰公司在男装市场中属于营销出色的企业，他们生产的金利衬衣的市场占有率达30%。此时，另一家公司推出了一种新款男式衬衣，其质量不比金利衬衣差，而每件的价格却比金利低50元。按照惯例，群豪公司面前有三条对策可用：第一，降价50元，以保住市场占有率。第二，维持原价，通过增加广告费用和推销支出与竞争对手竞争。第三，维持原价，听任市场占有率降低。但是，该公司的市场人员经过...
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【简答题】关于心理测试，表述错误的是( )。 (A)应该公布心理测试的所有结果 (B)霍兰德将人格划分为六种类型 (C)测试结果必须由人力资源部来解释 (D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定 (E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
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【单选题】保持的记忆时间不超过4秒的叫( )
A.
瞬时记忆
B.
情景记忆
C.
短时记忆
D.
形象记忆
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【多选题】当竞争对手降价时,企业可以采取的策略有 ( )
A.
企业维持原价，但要提高顾客可以感知到的质量
B.
企业改善质量和提高价格，对企业品牌进行高价格定位
C.
企业减价，以便和竞争者的价格相匹敌
D.
企业可在其他条件不变的情况下直接提价
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【多选题】关于心理测试，表述错误的是(　　)。
A.
应该公布心理测试的所有结果
B.
霍兰德将人格划分为六种类型
C.
测试结果必须由人力资源部来解释
D.
不能仅凭心理测试的结果就对录用与否作出决定
E.
职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
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【单选题】关于心理测试，表述错误的是（）
A.
人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.
心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验
C.
人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.
对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
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【判断题】产品的销售成本是由产品生产成本转化而形成的。(    )
A.
正确
B.
错误
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A.
能力测验分为成就测验和性向测验
B.
人格测验中最常用的方式有：限定答案的客观式自陈量表和不限定答案的主观式投射测验
C.
按同时施测人数多少可分为个别测验和团体测验
D.
诊断性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定
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【单选题】保持的记忆时间不超过4秒的叫做( )。
A.
瞬时记忆
B.
情景记忆
C.
短时记忆
D.
形象记忆
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【简答题】群豪服饰公司如何应对竞争？ 群豪服饰公司在男装市场中属于营销出色的企业，他们生产的金利衬衣的市场占有率达30%。此时，另一家公司推出了一种新款男式衬衣，其质量不比金利衬衣差，而每件的价格却比金利低50元。按照惯例，群豪公司面前有三条对策可用：第一，降价50元，以保住市场占有率。第二，维持原价，通过增加广告费用和推销支出与竞争对手竞争。第三，维持原价，听任市场占有率降低。但是，该公司的市场人员经过...
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A.
瞬时记忆
B.
情景记忆
C.
短时记忆
D.
形象记忆
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【多选题】当竞争对手降价时,企业可以采取的策略有 ( )
A.
企业维持原价，但要提高顾客可以感知到的质量
B.
企业改善质量和提高价格，对企业品牌进行高价格定位
C.
企业减价，以便和竞争者的价格相匹敌
D.
企业可在其他条件不变的情况下直接提价
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【多选题】关于心理测试，表述错误的是(　　)。
A.
应该公布心理测试的所有结果
B.
霍兰德将人格划分为六种类型
C.
测试结果必须由人力资源部来解释
D.
不能仅凭心理测试的结果就对录用与否作出决定
E.
职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
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【单选题】关于心理测试，表述错误的是（）
A.
人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.
心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验
C.
人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.
对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
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【判断题】产品的销售成本是由产品生产成本转化而形成的。(    )
A.
正确
B.
错误
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