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【简答题】
2012年4月某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约某应支付10000元的违约金。2014年7月，某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。 要求：根据上述资料，分别回答下列小题。 某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.合同期限 D.社会保险 甲公司和某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解 B.双方协商解决 C.直接向人民法院起诉 D.劳动仲裁 下列关于某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求某支付违约金，并有权要求某赔偿经济损失 B.用人单位有权要求某支付违约金，但无权要求某赔偿经济损失 C.用人单位无权要求某支付违约金，但有权要求某赔偿经济损失 D.用人单位无权要求某支付违约金，也无权要求某赔偿经济损失 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明 B.为劳动者办理档案转移手续 C.为劳动者办理社会保险关系转移手续 D.劳动合同文本至少保存2年备查
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举一反三
【单选题】利用紫外可见吸收光谱进行分析时,下列说法 不 正确的是( )。
A.
定量分析时，利用透过率T和浓度C间的线性关系进行计算
B.
溶剂极性增加，导致n-π*跃迁吸收峰蓝移
C.
第一和第二过渡族金属元素，吸收谱带产生d-d电子跃迁
D.
该方法可以用来检测溶液中铁离子的含量
【单选题】利用紫外-可见分光光度法进行定量分析时，测定波长通常选择在：
A.
任一波长
B.
待测组分的最大吸收波长λmax
C.
仪器可检测的最大波长
D.
λsh（肩峰处的波长）
【单选题】进行DDC银比色法测定砷化物含量时,生成的DDC砷化合物应该溶于()形成溶液后于,波长()处利用紫外-可见分光光度计进行比色定量。
A.
氯仿；490nm
B.
氯仿；510nm
C.
吡啶；490nm
D.
吡啶；510nm
【单选题】求过点(1; 1; 1) 且与平面 x - y + z = 7 和3x + 2y - 12z + 5 = 0 垂直的平面方程.
A.
2x + 3y -z = 6
B.
2x + 3y + z = 6
C.
2x - 3y + z = 6
D.
2x + 4y + z = 6
【单选题】下列关于分光光度分析的叙述中，错误的是（）。
A.
分光光度分析包括紫外光区，可见光区、红外光区三部分的光谱分析
B.
分光光度法的最大优点是可以在一个试样中同时测定两种或两种以上的组分而不需事先进行分离
C.
紫外线吸收主要研究的波长范围是紫外光区域，其波段范围是200～1100nm
D.
分光光度法可以任意选择某种波长的单色光，可以利用各种组分吸光度的加和性，在指定条件下进行混合物中各自含量测定
【单选题】过点(1,2,3)且与平面 x - 3y + z + 1 = 0 平行的平面方程为( ).
A.
(x + 1) - 3(y + 2) + (z + 3) + 1 = 0
B.
(x - 1) - 3(y - 2) + (z - 3) + 1 = 0
C.
(x + 1) - 3(y + 2) + (z + 3) = 0
D.
(x - 1) - 3(y - 2) + (z - 3) = 0
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