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【多选题】
UML的类图包含哪些抽象的层次( )
A.
概念层
B.
说明层
C.
实现层
D.
业务层
E.
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参考答案：
举一反三
【多选题】个人因工作调动或改善居住条件而转让住房满足一定条件的,可以免征土地增值税,下列说法中,正确的有( )。
A.
满5年或者5年以上的免征土地增值税
B.
居住满3年未满5年的减半征收土地增值税
C.
居住未满两年的按规定计征
D.
必须是原自用住房
E.
享受免税优惠应向税务机关申报核准
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明度差
D.
需要的时间短
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
需要的时间短
D.
对员工绩效评估的公开性和透明性
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【单选题】个人因工作调动或改善居住条件而转让原自有住房，经向税务机会申报核准，凡在转让的住房居住满( )年以上的，免于征收土地增值税。
A.
1
B.
3
C.
2
D.
5
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
对员工绩效评估的公开性和透明度差
C.
需要的时间短
D.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
需要的时间短
C.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
D.
对员工绩效评估的公开性和透明性
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
需要的时间短
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )
A.
不能很好的激励员工
B.
强调数量或者短期目标，而忽略质量或者长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
需要的时间短
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【判断题】个人因工作调动或改善居住条件而转让原有住房，居住未满5年的按规定计征土地增值税。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
目标难以制定
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A.
满5年或者5年以上的免征土地增值税
B.
居住满3年未满5年的减半征收土地增值税
C.
居住未满两年的按规定计征
D.
必须是原自用住房
E.
享受免税优惠应向税务机关申报核准
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明度差
D.
需要的时间短
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
需要的时间短
D.
对员工绩效评估的公开性和透明性
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【单选题】个人因工作调动或改善居住条件而转让原自有住房，经向税务机会申报核准，凡在转让的住房居住满( )年以上的，免于征收土地增值税。
A.
1
B.
3
C.
2
D.
5
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
对员工绩效评估的公开性和透明度差
C.
需要的时间短
D.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
需要的时间短
C.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
D.
对员工绩效评估的公开性和透明性
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
需要的时间短
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )
A.
不能很好的激励员工
B.
强调数量或者短期目标，而忽略质量或者长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
需要的时间短
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【判断题】个人因工作调动或改善居住条件而转让原有住房，居住未满5年的按规定计征土地增值税。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.
不能很好地激励员工
B.
强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.
对员工绩效评估的公开性和透明性
D.
目标难以制定
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