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【简答题】
公司员工小A因个人发展填写《离职申请表》要求办理离职手续,主管认为小A是部门的核心员工,现在部门是一个萝卜一个坑,人手紧张。希望其慎重考虑, 能够留下来。并承诺小A,合适的时间将给小A加工资。一个月过去了,工资没有上调。小A再次提出离职。以公司已经开始讨论他的需求继续拖延,小A提出自上次提出离职日算,截止1个月后将正式办理离职手续,希望公司找到合适的人,安排工作交接。小A的做法正确吗,是否要给公司经济赔偿?
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举一反三
【简答题】某品牌钢筋 Φ18HRB335,经拉伸试验测得其屈服荷载为90.8kN,极限荷载为124.1kN,拉断后试件的标距长度为115mm,求该试件的屈服强度、抗拉强度和断后伸长率。
【判断题】参考文献在论文中很重要、也是存在问题较多的一部分。列出论文参考文献的目的是让读者了解论文研究命题的来龙去脉,便于查找,同时也是尊重前人劳动,对自己的工作有准确的定位。因此这里既有技术问题,也有科学道德问题。
A.
正确
B.
错误
【简答题】钢的热处理工艺是由____、____和____三个步骤组成的;热处理基本不改变钢件的____,只能改变钢件的____和____。
【简答题】数据管理技术的发展经历了() 阶段 、()阶段、()阶段。
【简答题】数据管理技术的发展经历了如下三个阶段：人工管理阶段、文件系统阶段和______系统阶段。
【简答题】数据管理技术的发展经历了 、 和 三个阶段。
【判断题】参考文献在论文中很重要、也是存在问题较多的一部分。列出论文参考文献的目的是让读者了解论文研究命题的来龙去脉,便于查找,同时也是尊重前人劳动,对自己的工作有准确的定位。因此这里既有技术问题,也有科学道德问题。
A.
正确
B.
错误
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