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举一反三
【简答题】为了打造学习型组织，W公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2017年年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训...
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【单选题】下列哪个是4级奇排列
A.
4321
B.
4123
C.
124
D.
2315
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【简答题】为了打造学习型组织，某公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2009年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利将达到2700万元，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费，...
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【多选题】下列( )是4级奇排列.
A.
4321
B.
4123
C.
1324
D.
2341
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【单选题】若使用电子邮件发送简历,最好使用( )格式
A.
pdf
B.
doc
C.
xlsl
D.
gif
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为60%，保本作业率为50%，甲公司的销售利润率是( )。
A.
30%
B.
25%
C.
20%
D.
24%
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为40%，保本作业率为70%。甲公司的销售利润率是()。
A.
12%
B.
18%
C.
28%
D.
42%
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为30%，盈亏临界点作业率为60%。甲公司的息税前利润率是( )。
A.
18%
B.
21%
C.
24%
D.
28%
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【简答题】为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到1o月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经...
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【多选题】下列( )是4级奇排列.
A.
4321
B.
4123
C.
1324
D.
2341
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4123
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A.
30%
B.
25%
C.
20%
D.
24%
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A.
12%
B.
18%
C.
28%
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18%
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21%
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24%
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A.
4321
B.
4123
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