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【简答题】
某公司2014～2015年度管理人员变动情况如图1—7所示，2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他各层次管理人员一律由公司内部选拔；其次，各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行，不得突破额定人数；最后，要妥善安排好提升受阻的后备人才。2016年管理岗位人员接替统计表如表1—1所示。 问题： （1）请根据图表中的已知数据，核算出2015年现有人数以及年末人数，并填补图1—7和表1—1中所缺少的各层管理人员的人数。 （2）该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点? （3）应当采取哪些有效措施。鼓励提升受阻的后备人才。继续保持自己的竞争优势?
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举一反三
【简答题】有子曰：“礼之用，（），先王之道斯为美，小大由之。”（《论语》）
【单选题】下面翻译正确的是? 有子曰: “礼之用,和为贵。先王之道,斯为美,小大由之。有所不行,知和而和,不以礼节之,亦不可行也。”
A.
有子说： “礼的功用，以遇事做得恰当和顺为可贵。以前的圣明君主治理国家，最可贵的地方就在这里。他们做事，无论事大事小，都按这个原则去做。如遇到行不通的，仍一味地追求和顺，却并不用礼法去节制它，也是行不通的。”
B.
孔子说： “礼的功用，以遇事做得恰当和顺为可贵。以前的圣明君主治理国家，最可贵的地方就在这里。他们做事，无论事大事小，都按这个原则去做。如果有什么不去做的，知道做好所以做好，却并不用礼法去节制它，也是行不通的。”
C.
有子说： “礼的功用，以遇事做得恰当和顺为可贵。以前的圣明君主治理国家，最可贵的地方就在这里。他们做事，无论事大事小，都按这个原则去做。 如果有什么不去做的，知道做好所以做好， 却并不用礼法去节制它，也是行不通的。”
D.
有子说： “礼的功用，以遇事做得恰当和顺为可贵。以前的圣明君主治理国家，最可贵的地方就在这里。什么是漂亮，无论事大事小，都按这个原则去做。如遇到行不通的，仍一味地追求和顺，却并不用礼法去节制它，也是行不通的。”
【简答题】此套施工图纸包括哪三部分?
【单选题】患者女性45岁因患子宫肌瘤住院治疗,护士在搜集资料时提出若干提问,正确的提问方式是。
A.
你用过青霉素吗？
B.
您服药后感觉好多了吗？
C.
您为何还躺在床上？
D.
您一天喝了1000毫升水还是1500毫升
E.
您出现过括约肌痉挛的现象吗
【单选题】女性,45 岁。因患子宫肌瘤住院治疗。护士在收集资料时提出若干提问,正确的提问方式是( )
A.
“您出现过括约肌痉挛的现象吗？”
B.
“您服药后感觉好多了吧？”
C.
“您怎么还躺在床上？”
D.
“您一天喝 lOOOml 水还是1500ml?”
E.
“您用过青霉素吗？”
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