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《中国药典》现行版本为______年版。
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举一反三
【单选题】某公司2018年实际支付的合理的工资总额为1000万元，公司当年拨缴的工会经费21万元，该公司在计算企业所得税时，针对工会经费应纳税调整()万元。
A.
1
B.
0
C.
21
D.
20
【简答题】我国某生产企业于2015年1月注册成立进行生产经营,2017年度利润总额为1200万元。(1)全年提取并实际支付工资是1000万元,职工工会经费、职工教育经费、职工福利费,分别按工资总额的2%、2.5%、14%的比例提取,并且均实际支出。 (2)经过税务机关的核定,该企业当年合理的工资支出标准是800万元,已知:成本、费用中已包含工资和三项经费。 (3)该企业不存在其他纳税调整项目。 要求: (1...
【单选题】某制造企业2016年计入成本、费用中实际发放的合理的工资薪金总额1000万元(其中含支付给残疾人工资10万元),发生的工会经费15万元、职工福利费160万元、职工教育经费85万元,支付补充养老保险费70万元;计算纳税调整额?
A.
25
B.
35
C.
45
D.
15
【单选题】某公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入2000元，其中4人是职工浴池的工作人员，另外4人是生产车间的工人，还有2人是企业办公室的行政人员，公司当年拨缴的工会经费为21万元，就工会经费而言，该公司的企业所得税应纳税所得额应调整()万元。
A.
1
B.
0.71
C.
0.98
D.
0.49
【单选题】某企业2019年应付工资总额1500万元,实际支付合理的工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元,则允许税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费金额分别是()
A.
150万，20万，26万
B.
140万，20万，80万
C.
140万，20万，26万
D.
210万，30万，120万
【单选题】某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元，2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后，结转至2008年应付职工福利费余额为23万元，2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元，当年企业实现利润100万元，若没有其他纳税调整项目，则，当年的应纳税所得额为（）
A.
100万元
B.
123万元
C.
140万元
D.
163万元
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【单选题】某公司2018年实际支付的合理的工资总额为1000万元，公司当年拨缴的工会经费21万元，该公司在计算企业所得税时，针对工会经费应纳税调整()万元。
A.
1
B.
0
C.
21
D.
20
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