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【单选题】
依法宣告无效的注册商标.由商标局予以公告.该注册商标专用权（）.
A.
自公告之日起终止
B.
自宜告无效的决定戒故定生效时起终止
C.
视为自始即不存在
D.
自告无效的决定或裁定作出终止
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参考答案：
举一反三
【判断题】若采用资源静态分配策略,就不会发生死锁。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面?
查看完整题目与答案
【单选题】在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
A.
社区已就业人员情况
B.
接待、登记的求职人员构成情况
C.
社区人口构成情况
D.
驻社区单位生产情况
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【单选题】两样本比较的秩和检验,如果样本含量一定,两组秩和的差别越大说明()
A.
两总体的差别越大
B.
两总体的差别越小
C.
两样本的差别可能越大
D.
越有理由说明两总体有差别
E.
越有理由说明两总体无差别
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【单选题】“人芝兰之室,久而闻不知其香”是下列哪种心理
A.
知觉
B.
嗅觉
C.
嗅觉适应
D.
嗅觉感受性
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【单选题】在招聘的过程中,用人单位可以收取应聘者( )。
A.
体检费
B.
报名费
C.
培训费
D.
一个也不能收
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【单选题】男,60岁。高血压患者,突发心悸、气促,咳粉红色泡沫痰。查体:血压200/120mmHg,心率136次/min。除其他治疗外,还应选用下列哪组药物
A.
西地兰、硝酸甘油、异丙肾上腺素
B.
毒毛花苷K、硝普钠、心得安
C.
胍乙钠、酚妥拉明、西地兰
D.
硝普钠、西地兰、速尿
E.
硝酸甘油、西地兰、多巴胺
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【判断题】在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.
招聘说明
B.
历年招聘情况
C.
用人单位情况
D.
招聘部门与流程
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【简答题】()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
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【单选题】在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
A.
社区已就业人员情况
B.
接待、登记的求职人员构成情况
C.
社区人口构成情况
D.
驻社区单位生产情况
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【单选题】两样本比较的秩和检验,如果样本含量一定,两组秩和的差别越大说明()
A.
两总体的差别越大
B.
两总体的差别越小
C.
两样本的差别可能越大
D.
越有理由说明两总体有差别
E.
越有理由说明两总体无差别
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【单选题】“人芝兰之室,久而闻不知其香”是下列哪种心理
A.
知觉
B.
嗅觉
C.
嗅觉适应
D.
嗅觉感受性
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A.
体检费
B.
报名费
C.
培训费
D.
一个也不能收
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【单选题】男,60岁。高血压患者,突发心悸、气促,咳粉红色泡沫痰。查体:血压200/120mmHg,心率136次/min。除其他治疗外,还应选用下列哪组药物
A.
西地兰、硝酸甘油、异丙肾上腺素
B.
毒毛花苷K、硝普钠、心得安
C.
胍乙钠、酚妥拉明、西地兰
D.
硝普钠、西地兰、速尿
E.
硝酸甘油、西地兰、多巴胺
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【判断题】在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.
招聘说明
B.
历年招聘情况
C.
用人单位情况
D.
招聘部门与流程
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【简答题】()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
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