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【简答题】
在裂解气的后处理步骤中,(1)为什么要除去其中的炔烃?(2)采用什么方法除去炔烃?
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参考答案：
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【简答题】三向应力状态中，若三个主应力相等，则三个主应变为( )。 A．等于零 B． C． D．三向应力状态中，若三个主应力相等，则三个主应变为(    )。
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【多选题】下列属于传统企业国际化理论的是（）
A.
渐进理论
B.
内部化理论
C.
产品生命周期理论
D.
国际折中理论
E.
技术地方化理论
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【多选题】下列属于企业能力理论的主要流派的是()
A.
资源基础理论
B.
核心能力理论
C.
知识基础理论
D.
动作技能理论
E.
动态能力理论
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【单选题】下面各种物品可以作为止血带替代品使用的是( )
A.
布条
B.
绳子
C.
电线
D.
铁丝
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【多选题】下列属于” 现代企业理论“代表人物的是
A.
科斯
B.
威廉姆森
C.
阿尔钦
D.
德姆塞茨
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【多选题】下列属于企业国际化过程的非连续模式理论的是（）。
A.
国际创新企业模型
B.
出口行为论
C.
企业国际化的网络理论
D.
关键企业带动法
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【单选题】以下关于日本学者三隅二不二提出的PM理论,说法错误的是( )
A.
任何一个团队都需要两种机能：目标达成机能和维持强化机能
B.
P机能主要包括计划性和压力等因素
C.
M机能主要是对下属进行关怀体贴
D.
Mp型（机能维持型）比Pm（执行任务型）工作效率更高。
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【单选题】下列属于哈特对新古典经济学的企业理论评价的是（）。
A.
强调了生产要素的作用
B.
强调了企业的作用
C.
强调了边际收益作为企业规模的重要决定因素
D.
强调了规模收益作为企业规模的重要决定因素
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【单选题】不属于工效学理论要素的是
A.
软件
B.
硬件
C.
环境
D.
时间
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【单选题】下列有关双因素理论的描述中,错误的是 。
A.
由 美国 行为学家赫茨伯格提出
B.
工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大激励作用
C.
保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.
物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
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A.
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B.
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C.
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E.
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A.
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A.
布条
B.
绳子
C.
电线
D.
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A.
科斯
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C.
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A.
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B.
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C.
M机能主要是对下属进行关怀体贴
D.
Mp型（机能维持型）比Pm（执行任务型）工作效率更高。
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A.
强调了生产要素的作用
B.
强调了企业的作用
C.
强调了边际收益作为企业规模的重要决定因素
D.
强调了规模收益作为企业规模的重要决定因素
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A.
软件
B.
硬件
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A.
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B.
工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大激励作用
C.
保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.
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