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【单选题】
下列对组织文化表述最不正确的是( )。A.
组织文化是组织成员共同的价值观和信念
B.
组织文化是保持组织稳定和正常运转的基础之一
C.
领导者对组织文化的形成起着举足轻重的作用
D.
组织文化是看得见、摸得着的'规则'
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】下列各项中,体现会计信息质量谨慎性要求的是( )
A.
因本年实现利润远超过预期,对所有资产大量计提减值准备
B.
符合条件的或有应付金额确认为预计负债
C.
发出存货的计价方法一经确定,不得随意变更
D.
将符合资本化条件的长期借款利息予以资本化
【多选题】下列各项中体现会计信息质量谨慎性要求的有（ ）。
A.
对应收账款计提坏账准备
B.
对使用寿命不确定的无形资产每年年底进行减值测试，若发生减值，计提减值准备
C.
对发生的销售预计其退货率，确认预计负债
D.
以融资租赁方式租入的固定资产确认为本企业资产
【单选题】下列各项中,体现会计信息质量谨慎性要求的是( )。
A.
因本年实现利润远超过预算，对所有资产大量计提减值准备
B.
符合条件的或有应付金额确认为预计负债
C.
可供出售金融资产期末按公允价值计量
D.
将符合资本化条件的长期借款利息予以资本化
【判断题】作者的 “ 好脾气 ”“ 待人接物的和气 ”“ 宽恕人 ”“ 体谅人 ” 的性格品德是有口皆碑的 , 但文中在说到这些美德时,前面都加了 “ 如果 ” 这一表假设的词语, 意在表明只是一种假设,而不是自己已经具备了这些美德,表现了作者不溢美、不自夸的品格,同时也符合自传的语体特点。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列各项中,体现会计信息质量谨慎性要求的有( )。
A.
将融资租入固定资产视作自有资产核算
B.
采用双倍余额递减法对固定资产计提折旧
C.
对无形资产计提减值准备
D.
将长期借款利息予以资本化
【单选题】1人类作为一个物种,所有个体都具有共性;同时,每一个个体之间也有不同的个性。共性与个性之间的冲突就是基因组的全部意义。基因组不仅形成了我们与其他人之间的共性,也形成了我们自己体会过的个性。有些人在感情上比较迟钝,有些人却一碰就跳;有些人在压力面前很焦虑,有些人却寻找风险;有些人很自信,有些人很怕羞;有些人很安静,有些人喋喋不休。我们称这些差异为“个性”。这个词的意思不仅仅是指外在的性格,也指内在的...
A.
不同人在性格行为上存在巨大差异，这些差异构成了每个人的个性
B.
因为人类是一个特殊物种，所以在性格上表现出共性与个性的冲突
C.
共性与个性的并存是由基因组决定的，是生物个体普遍存在的现象
D.
所谓个性，既指外在行为模式的不同，也指内在基因层面上的差异
【简答题】设实矩阵 ,且 , ( 为 的代数余子式),则 ____.
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