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【判断题】
在人际交往中关注他人的言行举止，并能够根据不同的情境调整自己言行的认知类型属于场依存型。A.
正确
B.
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举一反三
【单选题】患儿,男,7岁。以急性肾小球肾炎收入院,突然出现头痛、眼花并呕吐。可能的原因是
A.
出现脑膜炎
B.
出现高血压脑病
C.
出现脑血栓
D.
出现严重循环充血
E.
出现急性肾衰竭
【单选题】男性患儿，7岁。以急性肾小球肾炎收入院，突然主诉头痛、眼花并伴呕吐。可能的原因是
A.
出现脑血栓
B.
出现严重循环充血
C.
出现急性肾功能衰竭
D.
出现高血压脑病
E.
出现脑膜炎
【多选题】会议纪要的成文时间,一般是会议纪要形成的时间,也可是会议结束的时间。因此它的位置可写于( )
A.
居中在标题的下方，再加一个圆括号
B.
居中在标题的下方，再加一个破折号
C.
正文结束之后，即正文的右下方
D.
正文结束之后，即正文的左下方
【单选题】胫骨中下1/3段骨折愈合较慢的主要原因是
A.
附近的主要血管损伤
B.
近骨折段血液供应减少
C.
远骨折段血液供应减少
D.
两骨折段血液供应减少
E.
常合并开放性骨折
【简答题】第一周 学习内容: (1) 学习章节为第一章 1.1(健身气功八段锦概述)1.2(健身气功八段锦基础)1.3(健身气功八段锦动作名称) ; (2) 第二章内容 作业内容(视频上传): (1) 请按动作要求做出健身气功.八段锦的四种基本手型和三种基本步型,以视频的方式上传到作业。 (2) 身体素质作业:1.跟着素质练习视频做完整的一作,要求一周至少练习5次。视频作业把前两个动作(开合跳和靠墙...
【简答题】员工素质测评的基本假设是：人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的，造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是：不同的职位具有差异性，也就是工作内容的差异性。但是，工作权责是相同的，都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹配就是指工作岗位的要求与员工的素质相距配。 考核性测评是以了解现状或查找根源为曰的的测评，例如需求层次凋查。开发性测评是指以开发员工素质为目的的...
【单选题】胫骨中下1/3段骨折愈合较慢的主要原因是
A.
附近的主要血管损伤
B.
附近的周围神经损伤
C.
远骨折段血液供应减少
D.
远骨折段完全丧失血液供应
E.
两骨折段血液供应减少
【简答题】会议纪要的成文时间可以写在哪里?
【简答题】下面是一份会议纪要中的几段文字，根据其内容，试着起草一份召开该会议的会议通知。 写作要求： 1、内容要明确，事项要清楚； 2、格式要正确，写法要规范（可只写标题、主送机关、正文、发文机关和发文时间几个项目，会议地点、报到时间等事项可虚拟）； 3、语言要准确、简明、得体，书写要清楚。 “村村通”广播电视工作座谈会会议纪要 按照党中央树立和落实科学发展观的要求，促进广播电视协调、持续发展，贯彻“事业建...
【单选题】胫骨中下 1/3段骨折愈合较慢的主要原因是
A.
附近的主要血管损伤
B.
附近的周围神经损伤
C.
远骨折段完全丧失血液供应
D.
两骨折段血液供应减少
E.
远骨折段血液供应减少
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