一、目的:练习应付职工薪酬的核算。 二、资料:甲企业于 20 17 年发生如下经济业务: 1 . 10 月 31 日 , 计算当月包括工资、奖金、津贴和补贴等在内的应付职工工资总额为 400 000 元。其中 , 生产部门生产 甲产品 人员的工资总额为 240 000 元 , 生产 车间 管理人员的工资总额为 90 000 元 , 企业管理部门人员的工资总额为 70 000 元。 2 . 10 月 31 日 , 按当月职工工资总额的 10% 计提医疗保险费 40 000 元、 12% 计提养老保险费 48 000 元、 2% 计提失业保险费 8 000 元、 10. 5% 计提住房公积金 42 000 元。 3 . 10 月 31 日 , 按当月职工工资总额的 2% 计提工会经费 8 000 元、 1.5% 计提职工教育经费 6 000 元、 1.6% 计提职工福利费 6 400 元。 4 . 10 月 31 日 , 为生产部门生产 甲产品 的人员提供职工集体宿舍 , 该职工集体宿舍为甲企业房屋租赁公司租入 , 每月租金 2 200 元。 5 . 10 月 31 日 , 应房屋租赁公司支付租入的职工集体宿舍的当月租金 2 200 元。 6 . 10 月 31 日 , 经研究 , 决定向企业 4 名高级管理人员每人发放一台价值为 5 000 元的手提电脑 , 价值合计为 20 000 元 (5 00 0× 4) , 相应的增值税额为 3 400 元 (20 000 × 17%), 作为支付的非货币性薪酬。 7 . 11 月 6 日 , 以银行存款向职工支付工资 381 000 元 , 同时代扣职工个人所得税 19 000 元。 8 . 11 月 10 日 , 以银行存款向社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳相关的社会保险费和住房公积金 , 其中 , 医疗保险费 40 000 元 , 养老保险费 48 000 元 , 失业保险费 8 000 元 , 住房公积金 42 000 元。 9 . 11 月 15 日 , 按照经批准的计划 , 以银行存款 23 400 元购买 4 台手提电脑 , 发放给 4 名高级管理人员。 三、要求 : 根据以上经济业务 , 为甲企业编制有计分录。