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【简答题】
一个无向连通图有5个顶点8条边,在他的邻接矩阵中零元素的个数为____,其生成树将要去掉____条边。
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参考答案:
举一反三
【单选题】假设关系模式R(U,F),属性集U={A,B,C),函数依赖集F={A→B,B→C)。若将其分解为p={R1(U1,F1),R2(U2,F2)),其中U1={A,B),U2={A,C}。那么,关系模式R、R1、R2分别达到了 ( 5 );分解ρ ( 6 ) 。
A.
1NF、2NF、3NF
B.
1NF、3NF、3NF
C.
2 NF、2NF、3NF
D.
2NF、3NF、3NF
【单选题】文化创新和创意产业的发展有哪些作用?()
A.
解决劳动力就业
B.
促进社会经济增长
C.
提升国家文化影响力
D.
以上都是
【单选题】动脉血压形成的主要因素有(    )
A.
足够的血量    
B.
心室的射血
C.
外周阻力    
D.
A+B
E.
A+B+C
【单选题】若使关系模式R<U,F>分解为关系模式Ri<U1,F1>,R2<U2,F2>能够进行无损连接分解的充分必要条件是________。
A.
(U1∩U2→U1)∈F+
B.
(U1∪U2→U1—U2)∈F+
C.
(U1∩U2→U2)∈F+
D.
(U1∩U2→U1—U2)∈F+
【单选题】关系模式R(U,F),其中U={A,B,C,D,E},F={AC→E,E→D,A→B,B→D}。关系模式R的候选键是(45),(46)是无损连接并保持函数依赖的分解。 (56)
A.
AC
B.
ED
C.
AB
D.
ABC
【简答题】一家拥有35年历史的国有企业,员工在该企业的工龄大都超过10年,关系非常融洽,管理者和员工之间相互尊重和信任,在对企业目标的理解和执行上能保持一致,但企业文化相对保守,缺乏创新和市场拓展的意识,导致效益逐年下降。前不久,一家跨国集团收购了该国企,集团总部决定推行一系列改革,包括根据市场需要开发新产品、加强个人考核、拉开薪酬差距、促进部门间沟通合作、提高工作效率、加强员工的执行力等。 原有的组织文化...
【单选题】在机体循环血量与血管容量相适应的前提下,动脉血压形成的主要因素有( )。
A.
外周阻力、动脉血管弹性
B.
外周阻力、血管充盈
C.
心输出量、动脉管壁弹性
D.
心输出量、外周阻力
【单选题】在机体循环血量与血管容量相适应的前提下,动脉血压形成的主要因素有( )。
A.
心输出量、外周阻力
B.
外周阻力、血管充盈
C.
心输出量、动脉管壁弹性
D.
外周阻力、动脉血管弹性
【判断题】搜索引擎营销有推式和拉式两种策略。
A.
正确
B.
错误
【单选题】若使关系模式R<U,F>分解为关系模式RI<U1,F1>,R2<U2,F2>能够进行无损连接分解的充分必要条件是______。
A.
(U1∩U2→U1)∈F+
B.
(U1∪U2→U1—U2)∈F+
C.
(U1∩U2→U2)∈F+
D.
(U1∩U2→U1—U2)∈F+
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