【多选题】根据我国法律,下列哪些情况不是一项具有法律效力的合同
C.
我国某公司与外商以口头形式订立的货物买卖合同
【单选题】不是职位薪资体系优点的选项( )
A.
是一种真正的按劳分配体制,实现真正意义上的同工同酬
B.
在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性,有助于高度参与型管理风格的形成
D.
晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力
【判断题】在教学设计中,我们不需要对学习者特征进行分析,因为教学内容已经是根据学习者的年龄设定的了。
【多选题】根据我国法律,下列哪些情况不是一项具有法律效力的合同
C.
我国某公司与外商以口头形式订立的货物买卖合同
【判断题】变频调速技术复杂,成本高,所以不是发展方向。
【多选题】根据我国法律规定,下列()不是一项具有法律效力的合同。
C.
我国某公司与外商以口头形式订立的货物买卖合同