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【单选题】
How was the girl's mother when she finally found some information about her illness?A.
She became more hopeful.
B.
She grew angry with the doctor.
C.
She did not lose heart.
D.
She was disappointed.
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举一反三
【简答题】蓝领 招聘新员工
【单选题】招聘的收益成本比等于____。
A.
新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
B.
新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
C.
新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
D.
新员工为组织创造的总价值/招募总成本
【多选题】关于招聘，以下说法正确的是( )。
A.
招聘是人力资源管理的重要环节
B.
招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.
招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.
招聘仅仅是人力资源部的工作
【多选题】以下10项工作是一个组织在招聘新员工的环节需要办理的事情,请问由人力资源经理做的是( ),其他的是由直线经理做的。
A.
到劳动力市场上吸引人才,包括做广告、派人到大学校园演讲。
B.
对员工进行绩效评估,制定晋升、调职或解雇的决定。
C.
向新员工介绍组织的基本情况。
D.
组织身体检查和资格文件审核,选择优秀的申请人推荐给直线经理人。
E.
记录新员工目前的绩效考核结果,分析其未来潜力,并存入档案。
F.
对人力资源部门推荐来的工作申请人进行面试,做出最终的选择决定,并进行合理的任用。
G.
准备职位申请人的任职资格条件。
H.
组织面试和专业测试。把测试结果与任职的资格条件和工作说明书进行对比,对应聘者进行筛选。
I.
指导新员工了解工作的特性及其细节,如安全规定、操作方式等。
J.
配合人力资源部门拟订的训练内容计划对新员工实施技术训练。
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