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【单选题】
期待可能性理论最早来源于
A.
、 1897 年德国的“癖马案”
B.
、 1933 年日本的“第五丸事件”
C.
、 19 世纪 60 年代日本森永牛奶事件
D.
、日本的水俣病案件
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参考答案:
举一反三
【简答题】对下产品进行手动分模 手工分模(已拔模一模二穴).prt
【多选题】企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括( )。
A.
退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少
B.
外部市场招聘的人员会导致员工数量和结构发生变化
C.
人员流动和内部调动影响员工结构发生变化
D.
组织结构调整引起员工工作岗位和职能的变化
E.
员工技能变化
【单选题】食物中毒不包括
A.
农药中毒
B.
四季豆中毒
C.
河豚鱼中毒
D.
寄生虫病
E.
发霉甘蔗中毒
【单选题】细菌性食物中毒不包括
A.
葡萄球菌肠毒素食物中毒
B.
嗜盐菌食物中毒
C.
肉毒毒素食物中毒
D.
中毒性痢疾
E.
沙门菌属中毒
【简答题】细菌性食物中毒不包括( )。
【单选题】组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法()
A.
晋升
B.
调动
C.
离职
D.
降职
【单选题】细菌性食物中毒不包括( )。
A.
沙门菌属食物中毒
B.
葡萄球菌肠毒素食物中毒
C.
肉毒梭菌毒素食物中毒
D.
霉变甘蔗中毒
【多选题】人力资源战略的内容主要包括()
A.
组织结构设计
B.
人力结构规划
C.
人力成本结构
D.
组织的发展和流动率的设定
【单选题】“志不立,无天下可成之事”映射到职业生涯的规划上说明( )的重要性。
A.
自我评估
B.
确定志向
C.
设定职业生涯目标
D.
职业选择
【单选题】影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()。
A.
组织管理
B.
工作特性
C.
员工个人
D.
以上都是
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