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【单选题】
线路单相短路是指 ()A.
电流太大
B.
功率太大
C.
零火线直接接通
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举一反三
【单选题】如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高
C.
工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率低，员工满意度很高
【简答题】请同学们查阅文献、专著给出我国主要含油气盆地主力烃源岩的有机质类型: 盆 地 时 代 层 位 干酪根类型 松辽盆地 K 青山口组 渤海湾盆地 E 沙河街组 鄂尔多斯盆地 T 延长组 四川盆地 T 须家河组 塔里木盆地 O 萨尔干组 准噶尔盆地 J 八道湾组
【单选题】关于相对估值法的说法，错误的是( )。
A.
相对估值法的基本原理是以可以比较的其他公司(可比公司)的价格为基础，来评估目标公司的相应价值
B.
相对估值法评估所得的价值是股权价值，不是企业价值
C.
目标公司价值=目标公司某种指标×(可比公司价值/可比公司某种指标)
D.
“可比公司价值/可比公司某种指标”被称为倍数，市盈率倍数、市净率倍数、市销率倍数等都是常用的倍数
【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断( )
A.
工作效率与员工满意度均很高。
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高。
C.
工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散。
D.
平均工作效率低，员工满意度很高。
【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散
B.
工作效率与员工满意度均很高
C.
平均工作效率，员工满意度很高
D.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高
【单选题】如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（ ）
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高
C.
工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率，员工满意度很高
【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
平均工作效率,员工满意度很高
C.
工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散
D.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
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