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【单选题】
哲学的研究对象是( )
A.
唯物主义与唯心主义
B.
唯物主义与辩证法
C.
世界的本质、普遍规律以及人与世界的关系
D.
社会本质与历史唯物主义
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参考答案：
举一反三
【单选题】我国发给旅游团团体签证人数要在()人以上
A.
3
B.
5
C.
7
D.
10
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【单选题】我国发给旅游团团体签证人数要在()人及以上。
A.
3
B.
5
C.
7
D.
10
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【单选题】Please ______ your notebook here and take away your CDs. [     ]
A.
give
B.
bring
C.
take
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【单选题】下列食品添加剂中属于抗氧化增效剂的是：
A.
柠檬酸；
B.
TBHQ ；
C.
丁基羟基茴香醚（ BHA ）；
D.
BHA
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【单选题】在β-淀粉酶的作用下,淀粉主要被水解为()
A.
蔗糖
B.
果糖
C.
葡萄糖
D.
麦芽糖
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【单选题】在三级模式两层映像结构中,“全局模式”是指 __________ 。
A.
外模式
B.
概念模式
C.
用户模式
D.
内模式
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【多选题】以下哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( )
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
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【多选题】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:( )
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
连续订立二次固定期限劳动合同
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
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【单选题】我国发给旅游团团体签证人数要在( )。
A.
3
B.
5
C.
7
D.
10
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【多选题】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C.
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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A.
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B.
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C.
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A.
柠檬酸；
B.
TBHQ ；
C.
丁基羟基茴香醚（ BHA ）；
D.
BHA
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蔗糖
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果糖
C.
葡萄糖
D.
麦芽糖
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A.
外模式
B.
概念模式
C.
用户模式
D.
内模式
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【多选题】以下哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( )
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
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【多选题】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:( )
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.
连续订立二次固定期限劳动合同
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
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【单选题】我国发给旅游团团体签证人数要在( )。
A.
3
B.
5
C.
7
D.
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【多选题】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
A.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
B.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C.
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
D.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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