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【多选题】
监理大纲是建设工程监理系列文件之一，其主要作用有( )。A.
指导项目监理机构全面展开监理工作
B.
是建设单位确认监理单位履行合同的主要依据
C.
为监理单位承揽监理业务
D.
是今后编制监理规划的直接依据
E.
确定监理实施中监理方案
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举一反三
【多选题】福利管理的主要内容包括( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月三级真题)
A.
确定福利总额
B.
确定支付形式
C.
确定支付对象
D.
评价实施效果
E.
明确福利目标
【简答题】完整公文标题包含的三部分:______、________、_______。
【多选题】培训的配套激励制度主要包括( )。(2005年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
A.
岗化任职资格制度
B.
业绩考核制度
C.
岗化晋升制度
D.
收入分配制度
E.
培训服务制度
【单选题】要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11月三级真题)
A.
清单式提问
B.
封闭式提问
C.
举例式提问
D.
开放式提问
【单选题】岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
A.
岗位与薪酬的对应关系
B.
岗位等级的高低
C.
岗位与绩效的对应关系
D.
岗位与职务的相关度
【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。(2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
A.
校园招聘
B.
猎头公司
C.
熟人推荐
D.
档案筛选
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有激励性
D.
吸引人才
【单选题】按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。[2013年5月三级真题；2009年11月 三级真题]
A.
要素性收入分配
B.
功能性收入分配
C.
结构性收入分配
D.
成本性收入分配
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【单选题】要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11月三级真题)
A.
清单式提问
B.
封闭式提问
C.
举例式提问
D.
开放式提问
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