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【简答题】
判断集电极和发射极 确定基极后,假定另外两个电极中的一个为集电极,用手指将假定的集电极与已知的( )捏在一起(注意:两个电极不能相碰),若已知被测管子为NPN型,则以万用表的( )接在假定的集电极上, ( )接在假定的发射极上。如图所示,这时测出一个电阻值。然后再把第一次测量中所假定的集电极和发射极互换,进行第二次测量,又得到一个电阻值。在两次测量中,电阻值较小的,与黑表笔相接的电极即为集电极(因为c和e之间的电阻小,说明晶体管的放大倍数大,假设就正确)。若晶体管为PNP管,测试电路如图1-31 (b)所示。测量时,只需将红、黑表棒对调即可。
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
对人的认识相同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景相同
【单选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
对人的认识不同
B.
基本职能不同
C.
人事管理将人看作“人力资本”
D.
时代背景不同
【简答题】写出八段锦第一式到第四式的正确动作名称。
【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘0’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
【单选题】406 MHz EPIRB信号的帧格式中,当格式标志为‘1’时表示( )。
A.
报文内容为短格式
B.
报文内容为长格式
C.
海上/定位协议
D.
用户协议
【多选题】下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.
由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物
B.
人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
C.
人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率
D.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
E.
人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
【简答题】八段锦的动作名称——势,第一式———,第二式——,第三式——,第四式——,第五式——,第六式——,第七式——,第八式——。
【多选题】(运输-7.2.2)我国公路运输统一单证包括()。
A.
行车路单
B.
客货运输票证
C.
公路运输业经营许可证
D.
公路运输合同
【判断题】运用SDS评估焦虑状况,这属于间接定量。
A.
正确
B.
错误
【简答题】八段锦第三、四式的动作名称是什么?
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