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【判断题】
修改数据带WHERE条件,则表中对应字段都会被改为统一的值。A.
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B.
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举一反三
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有( )。
A.
公体、假日和法定节日不计人医疗期内
B.
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.
对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
【单选题】下列用人单位可以解除劳动合同但需给予经济补偿的情形是( )。
A.
劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.
劳动合同因双方约定的终止条件出现
C.
劳动者因受到刑事处罚而解除合同的
D.
用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
【单选题】检测了两组患者的心功能分级,结果如下,a组:i、ii、iv、i、iii、ii、iv、iii、iv、ii;b组:iii、ii、iv、i、ii、iii、iii、iv、iv、ii、iv;则a组患者的理论秩和为________
A.
110
B.
121
C.
231
D.
115.5
【单选题】检测了甲、乙两组患者的心功能分级,结果如下,则甲组患者的理论秩和为________。甲组:I、II、IV、I、III、II、IV、III、IV、II乙组:III、II、IV、I、II、III、III、IV、IV、II、IV
A.
110
B.
121
C.
231
D.
115.5
【简答题】检测了两组患者的心功能分级,结果如下,则A组的理论秩和为( )。A组:I、II、IV、I、III、II、IV、III、IV、IIB组:III、II、IV、I、II、III、III、IV、IV、II、IVA. 110 B. 121 C. 231 D. 115.5
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。
A.
公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B.
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.
对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有( )。
A.
公休、假日和法定节日计入医疗期内
B.
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.
如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.
对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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