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【判断题】
确定 非谓语动词的 时态 时, 要看 非谓语动词的动作与谓语动词的动作发生的先后顺序。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【多选题】赵某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,赵某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于赵某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与赵某的劳动关系。赵某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公...
A.
申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可以口头申请
B.
乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
C.
因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,赵某只能向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,赵某可就该劳动争议事项向法院起诉
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【多选题】客户对设计师(业务员)所在公司的信任力往往受那些因素影响?
A.
A公司品牌和知名度 情等等
B.
B公司特色是否适合客户的价值观念
C.
报价高低和施工管理水平
D.
店面接待人员的素质以及接待是否热
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【多选题】直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的是粉尘的()。
A.
形状
B.
密度
C.
浓度
D.
化学成分
E.
接触时间
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【简答题】(1)已知函数m(x)=ax 2 e -x (a>0),求证:函数y=m(x)在区间[2,+∞)上为减函数. (2)已知函数f(x)=ax 2 +2ax,g(x)=e x ,若在(0,+∞)上至少存在一点x 0 ,使得f(x 0 )>g(x 0 )成立,求实数a的取值范围.
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【简答题】在生产性生粉尘的理化性质中,( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
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【多选题】直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素是( )。
A.
粉尘的分散度
B.
粉尘的密度
C.
粉尘的化学成分
D.
粉尘的浓度
E.
粉尘的接触时间
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【简答题】已知函数 f(x)= 2 a x 2 +bx+c (1)已知函数f(x)经过(0,8),(-1,1),(1,16)三点,求f(x)的解析式; (2)求函数f(x)的定义域和值域; (3)确定函数的单调区间.
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【单选题】在生产性生粉尘的理化性质中,( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
A.
粉尘的化学成分、浓度和接触时间
B.
分散度
C.
溶解度与密度
D.
形状与硬度
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【简答题】粉尘的化学成分、浓度和( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
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【多选题】客户对设计师(业务员)所在公司的信任力 往往受那些因素影响?
A.
A公司品牌和知名度
B.
B公司特色是否适合客户的价值观念
C.
报价高低和施工管理水平
D.
店面接待人员的素质以及接待是否热情等等
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A.
申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可以口头申请
B.
乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
C.
因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,赵某只能向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,赵某可就该劳动争议事项向法院起诉
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A.
A公司品牌和知名度 情等等
B.
B公司特色是否适合客户的价值观念
C.
报价高低和施工管理水平
D.
店面接待人员的素质以及接待是否热
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【多选题】直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的是粉尘的()。
A.
形状
B.
密度
C.
浓度
D.
化学成分
E.
接触时间
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【简答题】(1)已知函数m(x)=ax 2 e -x (a>0),求证:函数y=m(x)在区间[2,+∞)上为减函数. (2)已知函数f(x)=ax 2 +2ax,g(x)=e x ,若在(0,+∞)上至少存在一点x 0 ,使得f(x 0 )>g(x 0 )成立,求实数a的取值范围.
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【简答题】在生产性生粉尘的理化性质中,( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
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A.
粉尘的分散度
B.
粉尘的密度
C.
粉尘的化学成分
D.
粉尘的浓度
E.
粉尘的接触时间
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【简答题】已知函数 f(x)= 2 a x 2 +bx+c (1)已知函数f(x)经过(0,8),(-1,1),(1,16)三点,求f(x)的解析式; (2)求函数f(x)的定义域和值域; (3)确定函数的单调区间.
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【单选题】在生产性生粉尘的理化性质中,( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
A.
粉尘的化学成分、浓度和接触时间
B.
分散度
C.
溶解度与密度
D.
形状与硬度
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【简答题】粉尘的化学成分、浓度和( )是直接决定粉尘对人体危害性质和严重程度的重要因素。
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【多选题】客户对设计师(业务员)所在公司的信任力 往往受那些因素影响?
A.
A公司品牌和知名度
B.
B公司特色是否适合客户的价值观念
C.
报价高低和施工管理水平
D.
店面接待人员的素质以及接待是否热情等等
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