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【简答题】
某知名重型机械工业公司,目前有员工400,生产工人占80%,公司的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此公司的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,特别是在员工的薪酬方面,存在的问题比较突出,如一线工人工资3年未进行调整,一直低于当地平均工资水平;同类岗位员工干好干坏、干多干少一个样,一线工人工资明显低于行政管理人员,等等。创业初期,公司人员较少,公司领导主要靠经验判断决定企业发展中的各种问题,在薪酬方面从未进行过全面深入研究,但现在公司一线员工人数增加了好多,如果还靠过去的老办法进行管理,采用单一的薪酬制度,显然会挫伤员工的积极性和主动性。为此,人力资源部聘请专家进行了会诊,专家们建议公司应建立以岗位薪酬制为基础的,以多种激励方式相结合的薪酬制度。 请结合本案例说明岗位薪酬体系设计的步骤。
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】由于量子理论的结论违反直观，有些科学家对这一理论持不同看法，尽管他们试图严格地表明量子理论的断言是不精确的（即试图严格地证伪它），但是发现，其误差在通常可接受的统计范围之内。量子理论的这些结果不同于与它相竞争的理论的结果，这表明接受量子理论是合理的。以下哪一项原则最有助于表明上述推理的合理性（）
A.
一个理论在被试图严格地证伪之前不应当被认为是合理的。
B.
只有一个理论的断言没有被实验所证伪，才可以接受这个理论。
C.
如果一个科学理论中违反直观的结论比与它相竞争的理论少，那么应该接受这个理论。
D.
如果试图严格地证伪一个理论，但该理论经受住了所有的考验，那么应该接受它。
【简答题】（36分）下图中等高线的等高距为1000米。读图，完成下列要求： （1）简要叙述图示区域地形的突出特征。（6分） （2）简要说明形成该区域地形特征的内、外力作用。（12分） （3）简述M河的水文特征。（10分） （4）简述开发利用M河的方向以及在开发利用M河时应如何协调开发和环境的关系?（8分）
【简答题】（1）事实证明，能设计成原电池的反应通常是放热反应，下列化学反应在理论上可以设计成原电池的是 。(填字母) A．C(s)+CO 2 (g)='2CO(g)' △H>0 B．NaOH(aq)+HC1(aq)=NaC1(aq)+H 2 O(1) △H<0 C．2CO(g)+O 2 (g)=2CO 2 (1)△H<0 （2）以KOH溶液为电解质溶液，依据（1）中所选反应设计一个原电池， 其正极的...
【简答题】⑴20世纪30年代，Eyring和Pzer在碰撞理论的基础上提出化学反应的过渡态理论：化学反应并不是通过简单的碰撞就能完成的，而是在反应物到生成物的过程中经过一个高能量的过渡态。如题图⑴所示是NO 2 和CO反应生成CO 2 和NO过程中的能量变化示意图，说明这个反应是 （填“吸热”或“放热”）反应，NO 2 和CO的总能量 （填“＞”、“＜”或“＝”）CO 2 和NO的总能量。 ⑵某温度时，在一...
【简答题】下列等高线图中的等高距为1000米。读图完成下列要求。 （1）图示区域地形的突出特征是_______________，形成该地形的主要原因是_________________：内力作用为_______________；外力作用为_______________________。 （2）图中M河水能丰富，其原因是_____________，_____________。 （3）图示区域，流域开发的重点是...
【简答题】（20分）（1）实事证明，能设计成原电池的反应通常是放热反应，下列化学反应在理论上可以设计成 原电池的是 。 A．C(s)+H 2 O(g)=CO(g)+H 2 (g) △H>0 B．NaOH(aq)+HC1(aq)=NaC1(aq)+H 2 O(1) △H<0 C．2H 2 (g)+O 2 (g)=2H 2 O(1) △H<0 （2）以KOH溶液为电解质溶液，依据所选反应设计一个原电池，其负极...
【简答题】index函数的作用是,在给定的单元格区域中,返回指定单元格的值或引用。 下图INDEX(Q4:S14,3,2)函数返回的值是() Q列 R列 S列
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