【多选题】某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部...
【多选题】下列有关员工招聘程序的说法正确的有( )。
A.
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
E.
如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
【判断题】员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
【多选题】为社区卫生服务内容所采集的相关资料信息的录入、加工有哪些()