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【简答题】
考虑泊松方程边值问题 这问题的u(x,y)=e xy (1)用N=10的正方形网格离散化，得到n=100的线性方程组．列出五点差分格式的线性方程组． (2)用雅可比迭代法和SOR迭代法(ω=1，1.25，1.50，1.75)，迭代初值u ij (0) =1(i，j=1，2，…，N).计算到‖u (k) -u (k-1) ‖ ∞ ＜10 -5 时停止，给出迭代次数k，u (k) 和‖u (k) -u‖ ∞ ,u是解函数u(x，y)=e xy 在点(x i ，y j )上的分量生成的向量． (3)用CG方法解(1)的线性方程组，要求同(2)，比较计算结果．
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举一反三
【多选题】谨慎性要求体现了对会计信息质量的要求,它意味着( )。
A.
企业可以有较大选择余地提取各种准备
B.
对历史成本计价原则有一定程度的背离
C.
对于可能发生的收益或费用尽可能低估
D.
不应当低估费用或者负债
E.
在可供选择的会计方法中选择对企业净资产或当期利润较为不利的方法
【简答题】软件操作:绘制标高1.77的梁构件。均按非框架梁绘制。 填空:标高1.77的梁构件的钢筋总量为( )。
【简答题】软件操作:绘制标高1.77的梁构件。均按非框架梁绘制。 填空:标高1.77的梁构件的钢筋总量为( ) t 。 (保留3位小数)
【单选题】下列哪项不是护理人力资源管理目标( )
A.
提高 护理人员对 工作满意度 ,为 未来的成就感提供发展空间
B.
统一 护理人员 行为规范，训练有素护理人员
C.
改革人力资源管理模式，提高领导水平
D.
解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的 " 双赢 "
【单选题】下列哪项不是护理人力资源管理目标（）
A.
统一护理人员行为规范，训练有素护理人员
B.
改革人力资源管理模式，提高领导水平
C.
解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"
D.
提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间
【单选题】下列哪项是护理人力资源:
A.
取得护士资格证书，依法从事护理活动的护士
B.
未取得护士资格证书，岗位培训合格，协助注册护士承担病人疾病护理的护士
C.
未取得护士资格证书，岗位培训合格，协助注册护士承担病人疾病护理的护理员
D.
取得护士资格证书，未从事护理活动的护士
E.
取得医生资格证书，依法从事医疗活动的医生
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