皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【判断题】
阻力是由动车的动力传动装置引起的,由钢轨通过黏着作用在动轮的轮切线方向且与列车运行方向相同的外力
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有( )
A.
人是社会人
B.
要科学的选择和培训员工
C.
生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
D.
要重视 “ 非正式组织 ” 的存在和作用
E.
例外原则
查看完整题目与答案
【简答题】小孔成像形成的是
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有
A.
跳板原理
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
有效地领导应提高员工的满足感
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是
A.
倒像
B.
正常像
C.
负像
D.
正像
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是（ ） A .正像
A.
负像
B.
倒像
查看完整题目与答案
【单选题】被誉为世界旅游业的创始人是( )
A.
麦哲伦
B.
托马斯•库克
C.
徐霞客
D.
达尔文
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有
A.
跳板原理
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
有效的领导应提高员工的满足感
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是
A.
正像
B.
负像
C.
倒像
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有( )
A.
新型领导的能力在于提高职工的满足感
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
管理者要按照社会人的要求对待和激励工人
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容:
A.
人是社会人，受社会心理因素的影响
B.
生产效率取决于人的积极性
C.
人有五种心理需求层次
D.
正式组织中存在着非正式组织
E.
有效领导应注重提高员工的满意度
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有( )
A.
人是社会人
B.
要科学的选择和培训员工
C.
生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
D.
要重视 “ 非正式组织 ” 的存在和作用
E.
例外原则
查看完整题目与答案
【简答题】小孔成像形成的是
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有
A.
跳板原理
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
有效地领导应提高员工的满足感
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是
A.
倒像
B.
正常像
C.
负像
D.
正像
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是（ ） A .正像
A.
负像
B.
倒像
查看完整题目与答案
【单选题】被誉为世界旅游业的创始人是( )
A.
麦哲伦
B.
托马斯•库克
C.
徐霞客
D.
达尔文
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有
A.
跳板原理
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
有效的领导应提高员工的满足感
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【单选题】小孔成像形成的是
A.
正像
B.
负像
C.
倒像
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容有( )
A.
新型领导的能力在于提高职工的满足感
B.
企业内部存在非正式组织
C.
人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.
管理者要按照社会人的要求对待和激励工人
E.
理想的行政组织是最合理的管理手段
查看完整题目与答案
【多选题】梅奥人际关系理论的主要内容:
A.
人是社会人，受社会心理因素的影响
B.
生产效率取决于人的积极性
C.
人有五种心理需求层次
D.
正式组织中存在着非正式组织
E.
有效领导应注重提高员工的满意度
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题