皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同需要遵守《劳动合同法》有固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流, 人人争上游”。该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（ ）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不清
C.
目标无法考核
D.
目标设的太高
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（ ）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表达不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着( )方面的欠缺。
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表达不够清楚
C.
目标设定的太高
D.
目标无法考核
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的缺陷?( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标无法考核
C.
目标表述不够清楚
D.
目标设定得太高
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定的太高
【简答题】参数估计过程的本质是什么?由此引发了一些什么问题?这些问题是如何解决的?请详细说明?
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
